Begleitung bis zur Realisierung

Das beste Konzept ist nichts wert, wenn es in der Umsetzung scheitert. Oft stehen Mitarbeiter aber auch Vorgesetzte einer Veränderung mit Skepsis und Sorge gegenüber. Da kann ein externer Berater oft viel mehr erreichen, als die Vorgesetzten, die mit ihrer ganzen innerbetrieblichen Vergangenheit vor den MItarbeiter stehen

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