Arbeitsrecht
Wir vertreten Arbeitgeber ebenso, wie Arbeitnehmer:
Kaum ein Arbeitgeber schätzt es, wenn er sich von Arbeitnehmer trennen muss! Diese Situation ist schwer und oft in Kooperation mit Betriebsrat und betroffenen Arbeitnehmern besser zu lösen, als nach dem Prinzip: "Kopf durch die Wand!"
Wenn eine Kündigung ausgesprochen wurde, bedeutet dies für den Arbeitnehmer gravierdende und auch immer beängstigende Veränderungen. Hierauf ist angemessen zu reagieren, wobei natürlich immer auch die Kosten der eigenen Rechtsvertretung zu berücksichtigen ist.
Gerade im Arbeitsrecht kommt es sehr oft zu Vergleichen / Einigungen zwischen den Parteien. Daher ist nicht nur Kenntnis der Rechtslage sondern auch und gerade Verhandlungsgeschick gefragt!